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2022年10月19日，防城港核電“構建數字化核電高質量人才的系統培養模式和賦能機制的實踐經驗”項目獲評2022年“質量管理改進方法方向”全國質量標桿！
防城港核電黨委高度重視質量管理工作，成立黨員攻堅隊專項推進全國質量標桿的申報，以最高標準、最嚴要求完成申報材料編制、審評答辯等相關準備工作。2022年8月，防城港核電黨委副書記、總經理蔡振作為主辯人參加全國質量標桿視頻答辯會并順利通過 。

“構建數字化核電高質量人才的系統培養模式和賦能機制的實踐經驗”項目結合公司實際，組建了一把手負責制的人才培養組織機構、搭建了完善的培訓課程體系及完備培訓設施，建立了雄厚的專兼職教員隊伍，基于科學合理的運作體系開展人才培養工作。實現了電廠的人才“造血功能”和“輸血功能”，為解決我國三代核電技術高質量人才自主培養的“卡脖子”難題提供了重要參考，對國家核電人才資源的輸送具有重要的引領和示范效應。

防城港核電獲評全國質量標桿，是公司始終堅持黨的全面領導、貫徹落實習近平總書記高質量發展理念、堅持走高質量發展道路、持續推進質量文化建設的集中體現。未來，防城港核電將在質量管理提升方面不斷鞏固并深化質量標桿典型經驗的應用，加強質量創新，持續踐行先進管理方法，以實干擔當創一流業績，實現卓越績效目標，為質量強國建設作出更大的貢獻！